大连海事大学、长江航务管理局、中国交通报社、人民交通出版社、交通部管理干部学院、中国交通通信中心、长江口航道管理局、天津水运工程研究院8家试点单位人事部门负责人和相关人员参加了培训会。交通运输部人劳司冯亚光处长出席培训会并对培训工作提出了具体要求。

　　高层次人才数据库的建立，一方面使得用人单位可详细掌握本单位人才资源现状，跟踪人才发展，为人才选拔、培养、规划、结构调整等管理与决策工作提供支持；另一方面高层次人才可系统地管理个人信息，建立个人与社会之间的交流平台，加强学术交流，促进科研成果转化，推动科技进步。